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发表于 2022-9-11 10:03:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
2007年是一个变革的年,很多公司在过去积蓄了足够的能量,或者在今年做大的变革
所以在it方面会有相当多的机会,看大家有没有兴趣了。
先说说我比较熟悉的吧:
picc life :2007年新换了大领导,要超常规发展,今年的it人力可能能到40以上,现在可只有20不到啊.... 大家想想这个空间吧。
taiping life:2006年实现全面打平,开始走向盈利,所以IT今年也会有大的发展,人力大概会在扩展10多人,有兴趣的朋友可以找我推荐。
欢迎大家补充
坦诚的讲,个人感觉PICClife给自己制订的发展目标有些过高了,实现起来不是那么容易的。
的确依托PICC会有它无与伦比的优势,但是软竞争力方面并不是一两天能够得来的。
比如 高产能的销售队伍、有经验的运营管理人员(实际上产险运营与寿险运营差别是非常大的,这块靠PICC是搞不定的)这些都是需要时间的。
最初由 asdf0007 发布
[B]坦诚的讲,个人感觉PICClife给自己制订的发展目标有些过高了,实现起来不是那么容易的。
的确依托PICC会有它无与伦比的优势,但是软竞争力方面并不是一两天能够得来的。
比如 高产能的销售队伍、有经验的运营管理人员(实际上产险运营与寿险运营差别是非常大的,这块靠PICC是搞不定的)这些都是需要时间的。 [/B]
我也觉得目标非常有挑战啊,不过也是有可能的
1. 计算机或相关专业本科以上学历
    2. 5年以上工作经验,3年以上J2EE应用开发经验
    3. 至少参加过两个以上的大型软件产品/项目的架构设计和代码开发
    4. 精通面向对象设计方法,逻辑能力佳
    5. 精通J2EE架构体系,具有大型基于J2EE体系架构设计经验、模块设计和代码开发经验
    6. 熟悉Oracle等主流数据库管理系统、Weblogic等中间件软件
    7. 具备良好的表达和沟通能力
    8. 具备极强的团队精神和合作精神,对工作有热情
    9. 学习能力强,易于接受新的技术,新的理念
    10.熟悉保险公司业务流程者尤佳
公司整体发展态势非常好,今年的IT队伍将增加至40多人。

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