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wangjia

计算机、数学或者电子信息技术本科以上学历，英语4级以上水平
忠诚、勤奋，对工作有责任感和团队精神，能够在压力下工作
2年以上JAVA编程经验，充分理解面向对象编程思想，有较强的逻辑思维能力
熟悉J2EE相关技术（JSF，Struts，Hibernate，EJB，Servlet，XML，JDBC，WebService）
熟练应用NetBeansIDE等工具（必备条件）
精通JavaSwing控件编程，对属性、事件等有深刻的认识
良好的沟通表达（口头及书面）和文档交付能力
能够适应长期出差
有银行系统开发和/或数据仓库项目开发经验者优先
有Web应用开发和/或EAI开发经验者优先
具备软件测试经验者优先
工作母地：广州
数据仓库工程师（10～15人）
工作职责
银行数据仓库应用ETL以及前端产品开发与实施
任职资格
计算机、数学或者电子信息技术本科以上学历，英语4级以上水平；
忠诚、勤奋，对工作有责任感和团队精神，能够在压力下工作；
良好的数据库理论基础，有DB2 UDB、SQL Server、Oracle、Informix等一种或多种数据库开发经验；
熟悉软件工程，对软件过程的规范化有了解；
熟悉面向对象编程技术，良好的学习能力和逻辑思维能力；
良好的沟通表达（口头及书面）和文档交付能力；
熟悉Unix操作系统、数据库系统的安装配置和优化者优先；
具有数据仓库项目开发经验者优先，最好使用过一种BI工具 （Business Objects, Brio, Crystal Reports, Hyperion/Essbase,Cognos, MicroStrategy,DataStage,informatica）；
能适应长期性全国出差。
工作母地：广州/上海/厦门
银行特色业务系统架构师 （1～2人） 年薪：15－20万
工作职责
对项目进行分析和需求策划，编写专业设计报告，组织专业技术调研工作
组织专业人员收集项目架构设计资料，拟订架构设计计划
协助项目经理进行项目整体开发工作规划和实施
协助项目组进行项目开发工作
项目完成后进行设计回访并总结设计技术工作
解答客户对项目提出的技术问题
任职资格
计算机、数学或者电子信息技术硕士以上学历，英语6级以上
从事银行中间业务、渠道业务、外围业务等特色业务系统开发工作10年以上
主持设计过大型银行特色业务系统
丰富的银行特色业务项目实施经验
熟悉UNIX/LINUX系统，熟悉C/C++编程
有多层架构应用开发经验
对IBM DB2、INFOMIX、SYBASE数据库等，操作熟练
诚实、勤奋，对工作有责任感和团队精神，能够在压力下工作
具有很强的分析能力和解决问题能力
对软件工程、项目管理具有良好的认识
良好的沟通表达（口头及书面）和文档交付能力
银行特色业务系统高级工程师 （6～8人） 年薪：10－15万
工作职责
定义需求规范和设计方案，并编写设计规范
承担一个系统或项目的设计、开发和相关各项管理任务
指导项目组人员进行开发和测试工作
任职资格
计算机、数学或者电子信息技术本科以上学历，英语4级以上
从事银行中间业务、渠道业务、外围业务等特色业务系统开发工作2～5年以上
参与设计和实施过大型银行特色业务系统
丰富的银行特色业务系统开发经验
熟悉UNIX/LINUX系统，熟悉C/C++编程
有多层架构应用开发经验
对IBM DB2、INFOMIX、SYBASE数据库等，操作熟练
诚实、勤奋，对工作有责任感和团队精神，能够在压力下工作
具有很强的分析能力和解决问题能力
对软件工程、项目管理具有良好的认识
良好的沟通表达（口头及书面）和文档交付能力
银行特色业务系统软件工程师 （20～30人） 年薪：7－12万
工作职责
开发、实现、测试和维护关键业务应用系统
根据分析人员和项目经理的设计规范编写程序代码
承担应用模块或子系统或子项目的设计和开发任务
任职资格
计算机、数学或者电子信息技术本科以上学历，英语4级以上
从事银行业务系统开发工作1年以上
熟悉UNIX/LINUX系统，熟悉C/C++编程
有多层架构应用开发经验
对IBM DB2、INFOMIX、SYBASE数据库等，操作熟练
诚实、勤奋，对工作有责任感和团队精神，能够在压力下工作
具有较强的分析能力和解决问题能力
良好的沟通表达（口头及书面）和文档交付能力
更多信息请联系：Myronnie@126.com
公司介绍
公司成立于90年代后期，总部位于国家软件产业基地－－广州，是专业从事银行应用软件研发和服务的高科技企业。是国家认证的高新技术企业、国家认证的软件企业、国际IFX标准组织会员和ISO9001:2001质量管理体系认证企业。
公司目标
成为中国金融IT服务的领袖企业。
公司的人才理念
公司始终坚持“以人为本”的管理思想，努力为每位员工提供优良的工作环境，充满机会的发展空间，良好的培训和健康积极的工作氛围，以事业吸引人、以文化留住人、以机制激励人、以培训造就人，全面推进学习型组织的建设。“人尽其才，唯才是用”是公司用人的唯一标准。同时，公司的快速发展，也为每一位员工提供了更加广阔的职业发展空间。在这里工作的员工，会为自己所服务的公司、为自己的同事、为公司的品牌感到满意和骄傲。
在这里，您所得到的不仅仅是梦想的实现，我们将给予您更多！