平安面试 - 第3页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

楼上的楼上从本人说话的直接口气当即否定本人的未来人生前途，偶也就不说什么了
不过你作证是因为你亲眼看见了？
窃以为如果这种事情老马还要亲自过目的话，他还有时间干别的吗？作为一个偌大的金融集团的一把手，如果把精力放在这种事情上，我看平安也不至于发展到今天这样的状况吧？现在平安的后援大集中招那么多人，打死偶也不信要一一过目。
当然，你要非往死里打我，我信一次也没什么：） [/B]
首先我支持你怀疑的态度！
很早以前是有这么个事情， 注意了， 是很早以前啊， 差不多10年前的样子有这么个事。
至于后来什么的， 都是道听途说！未从考证！
哪个稍微象个样子的公司不都要交个生活照之类的嘛？这又不是平安独有， 对不对？！
楼上的楼上从本人说话的直接口气当即否定本人的未来人生前途，偶也就不说什么了
不过你作证是因为你亲眼看见了？
窃以为如果这种事情老马还要亲自过目的话，他还有时间干别的吗？作为一个偌大的金融集团的一把手，如果把精力放在这种事情上，我看平安也不至于发展到今天这样的状况吧？现在平安的后援大集中招那么多人，打死偶也不信要一一过目。
当然，你要非往死里打我，我信一次也没什么：） [/B]
首先，对我不带任何定语修饰、武断鲁蛮、带有强烈极端主义色彩的结论深表歉意。如果由此对你的身心健康乃至未来前途造成了什么不良影响，我将负全部责任！


我是没亲眼见过老马给新人看相，但这也好象不影响我发表看法。不是什么事情都要自己亲自调查了才能说的。当然，你要说现在平安的后援大集中招的那么多人也要老马逐一过目的话，我也是不相信的。不过我敢确信的是，平安在90年代的时候确有此事，而现在好象只有大B类以上的干部才有资格受此礼遇。但平安在给人力资源招聘人员的培训中，一直都有看相这一环，据说看相的标准不是你长得五官端正就行，还要看你命相如何，适不适合呆在平安，具体俺也说不清楚。

每个应聘人员必需交一张生活照给人事部过目，也确实有人因为长得不符合平安的要求而被刷的。
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但平安在给人力资源招聘人员的培训中，一直都有看相这一环，据说看相的标准不是你长得五官端正就行，还要看你命相如何，适不适合呆在平安，具体俺也说不清楚。

每个应聘人员必需交一张生活照给人事部过目，也确实有人因为长得不符合平安的要求而被刷的。 [/B]
兄弟， 请不要说得那么玄乎好不好？
这给外界对平安是多么不好的印象啊！会被说成迷信的！
所谓长相不合要求的， 其实就是那些言行穿着搞得土耳其之类的，一般你就规规矩矩的穿着大大方方说话， 不会因为这个被淘汰的！
楼上的楼上从本人说话的直接口气当即否定本人的未来人生前途，偶也就不说什么了
不过你作证是因为你亲眼看见了？
窃以为如果这种事情老马还要亲自过目的话，他还有时间干别的吗？作为一个偌大的金融集团的一把手，如果把精力放在这种事情上，我看平安也不至于发展到今天这样的状况吧？现在平安的后援大集中招那么多人，打死偶也不信要一一过目。
当然，你要非往死里打我，我信一次也没什么：） [/B]
1、我前面写的已经限定了是“平安总部”，深圳平安大厦7层楼，也就1500人左右。每年人员流动率以15％来算，老马通过率以50％来计，每人相片浏览时间以5秒来计，则每年老马共需1500*0.15*5/0.5=2250秒，也就是37.5分钟来做这件事，好象不是那么耗精力吧。
2、后援大集中招的多数是平安各机构的人吧，要不难道把机构的核保核赔都炒了，再换一批？
3、我01年进平安时，人事最后一关面试都过了，还是等了差不多两个星期才有最终答复。她们给我的原因就是等马总回来审阅。进去后还对我说我的运气算不错了，这一批审得快，以前有等一个月的。我不是亲眼看到马总审阅，但是是亲身经历的，除非平安的同事们都在骗我，而且是自欺欺人那种。
4、上一期的《IT经理世界》有篇文章就讲微软中国的现任老总最得意的一件事就是每一名员工都要经他面试。有一个没被他面试过就进来的还非要找他再面试一次不可。以你的理论，微软中国差不多该垮台了吧！
1、我前面写的已经限定了是“平安总部”，深圳平安大厦7层楼，也就1500人左右。每年人员流动率以15％来算，老马通过率以50％来计，每人相片浏览时间以5秒来计，则每年老马共需1500*0.15*5/0.5=2250秒，也就是37.5分钟来做这件事，好象不是那么耗精力吧。
2、后援大集中招的多数是平安各机构的人吧，要不难道把机构的核保核赔都炒了，再换一批？
3、我01年进平安时，人事最后一关面试都过了，还是等了差不多两个星期才有最终答复。她们给我的原因就是等马总回来审阅。进去后还对我说我的运气算不错了，这一批审得快，以前有等一个月的。我不是亲眼看到马总审阅，但是是亲身经历的，除非平安的同事们都在骗我，而且是自欺欺人那种。
4、上一期的《IT经理世界》有篇文章就讲微软中国的现任老总最得意的一件事就是每一名员工都要经他面试。有一个没被他面试过就进来的还非要找他再面试一次不可。以你的理论，微软中国差不多该垮台了吧！ [/B]
总部就是深圳吗那上海算什么？你觉得后援集中各机构会有很多人去吗？有多少人愿意抛家弃子到一个高消费低工资的城市里去？上海周边的新人有可能，其它机构的两核尤其是有经验的（通常也是有年纪有家室的）愿意去的未必有多少，我想这是后援集中的最大难题吧，不找新人是不可能的。
再说就算老马只花5秒钟，但是你自己也说为这5秒钟你等了2个星期，还算是快的，这是什么效率？如果确实如此，偶也知道一般高层领导是比较信风水之类的说法的，但平安把风水之说信到这种地步，偶只能无话可说了
还有微软，说实话我也不是太信，偶有同学在里面也没听说此事？可能是去得早，微软中国老板又换得太勤：）
总部就是深圳吗那上海算什么？你觉得后援集中各机构会有很多人去吗？有多少人愿意抛家弃子到一个高消费低工资的城市里去？上海周边的新人有可能，其它机构的两核尤其是有经验的（通常也是有年纪有家室的）愿意去的未必有多少，我想这是后援集中的最大难题吧，不找新人是不可能的。
再说就算老马只花5秒钟，但是你自己也说为这5秒钟你等了2个星期，还算是快的，这是什么效率？如果确实如此，偶也知道一般高层领导是比较信风水之类的说法的，但平安把风水之说信到这种地步，偶只能无话可说了
还有微软，说实话我也不是太信，偶有同学在里面也没听说此事？可能是去得早，微软中国老板又换得太勤：） [/B]
大哥，很多事情并不是一定要和你想象的符合的。我要是告诉你很多公司早上要唱歌，工间要跳舞，你可能更不相信了

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大哥，很多事情并不是一定要和你想象的符合的。我要是告诉你有些公司早上要唱歌，工间要跳舞，你可能更不相信了

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