我编程近10年，一共有6次获得优秀员工奖。 - 第3页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

原帖由 chentaizong 于 2009-1-19 10:51 发表

楼主是个好程序员。我也很喜欢编程的，在甲方当了8年程序员，本以为可以一直编程到65岁。不过领导安排我转到业务部门了。
现在的工作成了写需求了。
谢谢您！我也想编程到65岁，等我编不动，因我户口已经从城市转到农村，到时候回家种田、养鸡、养猪等，小孩也大了，我就和老婆在老家安度晚年。劳累一辈子也得享享清福了，不求别的，只求平平淡淡地生活。
原帖由 dqy-dqy 于 2009-1-19 15:20 发表

羡慕呀！！！
09年公司战略的调整（由技术性公司转销售性公司，技术人员还有位置吗？），又一次不得不考虑自己的09发展。
你转型好呀！我曾经专门从技术辞职做嵌入式销售，做个一个月。感觉太累，人际关系复杂。虽然我知道、也看得出销售的套路，但确实不太适合。
先干好技术，都30多了，也不想动了，以后再说吧！！！
不觉得编写程序好，编程往往只是实现小小的业务逻辑，编程人员心思慎密，敏感自尊心强，思路不开阔，与人打交道缺少手腕。
编程好的人当主管，虽然质量控制比较好，但个性容易偏执，如果对成员过于严格的话会造成团队人员关系不融洽；如果走向另一个极端，主管凡事亲力亲为，会弄得自己很累还背上项目成败的风险。
我要选个项目主管，就需要选个精通业务逻辑的，而不会选个精通编程的。
原帖由 stephenzsh 于 2009-1-20 09:28 发表

谢谢您！我也想编程到65岁，等我编不动，因我户口已经从城市转到农村，到时候回家种田、养鸡、养猪等，小孩也大了，我就和老婆在老家安度晚年。劳累一辈子也得享享清福了，不求别的，只求平平淡淡地生活。
编程到65岁,基本上不可能。
这是中国的国情！
原帖由 Haveagoodday 于 2009-1-20 09:44 发表

不觉得编写程序好，编程往往只是实现小小的业务逻辑，编程人员心思慎密，敏感自尊心强，思路不开阔，与人打交道缺少手腕。
编程好的人当主管，虽然质量控制比较好，但个性容易偏执，如果对成员过于严格的话会造成团队人员关系不融洽；如果走向另一个极端，主管凡事亲力亲为，会弄得自己很累还背上项目成败的风险。
我要选个项目主管，就需要选个精通业务逻辑的，而不会选个精通编程的。
你讲得不无道理。
就我最近边的人说起吧！我们技术总监，虽然编程15年，但也要做核心架构设计，免不了一些核心代码也要他编写，重大项目业务流程也得把关，所以他不但银行业务很熟悉，而且技术也很精湛。
所以你对编程人员的评价有点偏激。
“如果走向另一个极端，主管凡事亲力亲为，会弄得自己很累还背上项目成败的风险”，不管什么主管，项目失败也是有责任的。老板首先绝对不会找下属员工，第一个就是找的主管，主管如果有手腕就拿个替罪羊，这就是你讲的“与人打交道缺少手腕”。如果主管不得人心，员工只能在高压下干活，相比之下，这样的主管没有亲和力。
能让员工上下齐心往前冲的公司。领导不简单呀！在这样的公司做，确实不需要顾虑工资的问题，绝对是大大的有前途的。
恭喜楼主能在这样好的公司工作。
原帖由 商行打杂 于 2009-1-20 18:19 发表

编程到65岁,基本上不可能。
这是中国的国情！
确实这是国情。
记得我曾经在英语角与鬼佬聊起，他们有同事有很多50多还在编程，他们一直做了几十年，在同一行业的某块已经很精湛了。其实编程也不只是简单地业务逻辑，比如你要做一个网络扫描器，你必须了解free软件，你必须分析它们。一个新项目，你必须根据业务需要设计架构。
原帖由 Haveagoodday 于 2009-1-20 09:44 发表

不觉得编写程序好，编程往往只是实现小小的业务逻辑，编程人员心思慎密，敏感自尊心强，思路不开阔，与人打交道缺少手腕。
编程好的人当主管，虽然质量控制比较好，但个性容易偏执，如果对成员过于严格的话会造成团队人员关系不融洽；如果走向另一个极端，主管凡事亲力亲为，会弄得自己很累还背上项目成败的风险。
我要选个项目主管，就需要选个精通业务逻辑的，而不会选个精通编程的。
如果看到这样的选择的话，说明公司还在发展初期。因为技术、业务、管理之间有这一定的联系，但是非重合的。随着公司的发展管理将会与技术、业务，三分天下。
原帖由 express800cn 于 2009-1-21 09:53 发表

看上去，倒像是给自己做广告的。
奖，谁没得过几个呀。马马虎虎吧。
一直深有同感。呵呵。