围城，难道银行工作就真的那么好？ - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

我本人在银行工作，之前也在外部IT公司工作过，还在外资银行也工作过（时间比较短），有自己一点感受，我一直在问自己一个难道银行工作就如很多同学想的那么好？
外面某同学写了一长篇，有些确实是实情，但是很多问题和情况已经不是当年，先说说我看到的银行的工作的一些坏处：
1）部门利益至上（不是一般的至上），小团体利益横行，人事关系复杂，这可不是简单的业务部门这样，而是发生在科技部门，现实的情况就是这样，越是小行，越是如此。
2）官僚主义横行，身体不累，心累，尤其是你带有一官半职的，或者处于多头领导下的小兵，很多人变成的就是一个简单服从的木头人，个人才能发挥的空间很少。 尤其是你碰到外行领导内行的，或者超越客观实际情况的，你更郁闷。
3）大多数银行（除了五大外）大多数小银行是没有自己的开发实施队伍的，完全依赖外部公司，久而久之，基本上你的技术就废掉了，变成了一个只会张嘴巴吩咐人，自己也官僚习气横行的人。有志于成为技术专家的或者想真正做点事儿的，还是算了。
4）银行科技工作实际上也不见得都轻松，做生产系统支持的，基本上是24小时开机，生产出了问题，管你在哪里，管你天多冷，多热你都得无偿出来。第二天照样上班。
5）接下来是收入了，可能的确是要高点，但是现在和外部公司的差距已经不大了，有些大行的收入其实并不高，例如工行的收入就一般般，一些大的公司在待遇和发展空间上都好于一般的银行。
6）最后是关于稳定的，是稳定了，但是创新、开拓、追求卓越的目标基本上也没有了，日子久了，很多技能都荒废了。
有志于选择银行工作的同学，我尊重你的想法，但是要想清楚自己的目标，你需要得到什么？银行能够提供这样的空间给你，很多事情不是如想象的那样，看到贼吃肉，也要想到贼挨打的时候。
一些同学说甲方如何如何，其实内部人对自己人也很“甲方”的。
对于一些流程和管理比较流程化和精细化的银行，螺丝钉现象也非常普遍
人多有养老概念或者激烈竞争下萌生退意，实属正常，人之常情，可是未来虽然可能坚信，但有能力的人，且有志向的，我个人的建议还是不要入这个大染缸，这里只会让你颓废的。
几年下来，可能真正的技术能力不见得上涨，业务能力因为不在业务部门，可能提升也是有限的。
有心人可能会有提升，当然同时提升的还有你的酒量和血压
每个人的理想和追求不一样，就比如那么多人千军万马过独木桥似的都去考公务员，但考上了又能怎样？税务海关省 政 市 政 算是好的，其他的未必就如理想般优越。可就还是有那么多人去考。
所以城里的人向往外面的生活，城外的人打破头想要进来，在这个社会的任何一个地方都会发生而且都正在发生着。