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wangjia

家住海淀 发表于 2012-1-13 13:05

呵呵，是否是公司和员工之间的事儿，银行这次可能是潜在的受害者了
这个是个人层面
像A公司之流的，也 ...
问题是，行业里像这样的公司太多了。。。基本就是拿员工当牲口使，根本没当人。
家住海淀 发表于 2012-1-13 17:05

老胡自己也有家有口的，当然理解人家忙活了一年要回家过年的想法，但是一点也不考虑工作岗位职责，一丝也不 ...
和公司的矛盾不可调和了呗。看过有的项目，甲方对自己定位过于强势，普通一个员工就随便指着乙方的员工和项目经理骂，有点问题就告到乙方公司领导那里去，而做到事情的时候跑得比兔子还快。当然，我相信老胡那里肯定不是这种甲方。其实吧，乙方员工和甲方员工根本没有直接管理关系，而是合作关系。目前流行的甲方对乙方各种外包管理方法，从根本上是不正确的。按这种方法合作，永远不可能出现梦之队。
关注这个帖子有2天了，主要是这种事在咱们这个行当见的比较多，想看看甲乙双方的看法。
其实大家都没有站在对方的角度好好考虑一下，不可否认的是，目前多数甲方还是非常强势的，动不动就对乙方底层员工大呼小叫，更有甚者，芝麻大的事也直接一电话打给乙方领导，一旦被投诉，就要扣绩效什么的。乙方呢，就如前面一位仁兄所说，对于现场的员工很少过问，有问题你解决，有好处我来！长此以往，作为现场的乙方人员，只能离心离德。
借用前天看到的一句话，叔到用时方恨嫂啊，差不多是这个意思...