各大银行科技部狂招应届生 - 第6页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

家住海淀 发表于 2012-9-27 10:50

一些小行，整个科技部门才一两百人，搞什么自己开发
大放卫星搞飞机，最终除了多了一大堆的官儿，还是请 ...
自主研发也可以从外围系统入手，写个小软件什么的。其实也用不了那么多人。
tarena_lixy 发表于 2012-11-11 22:42

那大家觉得甲方好还是乙方好，我现在是乙方的，我们公司员工经常被甲方挖走。
能被甲方挖走，说明你公司很强啊，甲方一般都不用挖人，有的是人主动投诚
从个人的角度来说，进去的人有很多是觉得待遇好又稳定，我见过的很多人是混日子的，多半是不积极的。 有些主动积极又聪明的人能够抓住机会，快速成长。
从银行的角度来讲，他们也想提高研发实力，学习乙方的技术和经验，有新的需求自己为主来搞定。而且他们也不缺钱。
所以很火。
khans 发表于 2012-9-27 16:42

关键是人才流失严重，所以需要补充。本人CCB干了17年IT，出来了，在我之前一个开发中心2年内就走了20多号人 ...
spstar123 发表于 2012-9-30 09:33

腾讯，百度给应届生的待遇大概就是月薪一万，年薪不超过15万吧，而民生，兴业给应届生大概都会超过十五万 ...
百度给应届生从10多万到30万都有，看你的能力。去年的行情大部分在20万左右