IT企业的知识成果保护方案 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

最近很多大公司在跟员工打官司，当然是告员工盗取了公司的高科技成果，结合某的知识成果保护方案，我想谈谈我的看法，欢迎各位讨论，当然，小企业可能不在乎这些东西，但是大企业还是有必要做的
IT公司的产品一般都用一个盘就可以装走，管理起来相当困难，网络发达的今天，要把这些管起来，还真不容易
文件带出公司的途径，无非是网络（QQ，MSN，EM，FTP等），硬件(手机，MP3，硬盘等）。
    这方面，某企业是做绝了，都装上安检门了，高级手机，MP3，硬盘带进公司就出不来，除非接受3级检查。
    所有电脑的USB口软件控制只能接鼠标和打印机，其它硬件一律不识别
   QQ，MSN是不行的，上网也是限制域名了，外出所有邮件一律软件控制先发给主管。
   当然不同的是，一般软件公司，有出差的员工，这个得建立版本服务器，明确项目角色分工，源码一类只能在公司内部流通，出差员工只能带走编译后的代码，客户端输入注册码就好了
各位还能想到什么办法偷走公司的产品吗？
为什么不仔细思考思考 出现员工将企业核心内容及知识产权等成果带出公司的原因呢？？！
人力资源的招聘“慧眼”哪里去了
企业文化的凝聚“魅力”哪里去了
团队建设的核心“精神”哪里去了
一纸《保密协议》能起到多少作用？做HR的和做管理的以及做保密、法务的这些人大家心里都很清除
道德约束其实比这些更重要！！
有人可能觉得是天方夜谭   真的能靠道德约束去杜绝这些现象么？    规避风险是道德约束做不到的   但真正能从根本解决这些问题的方法 恰恰就是道德约束！！
希望企业的管理者们都好好思考思考这些吧
不要总说制度制度   制度是最没办法的办法   真聪明的人是不会用这种不入流的方法去约束大家的   如果这样的方法都能真正起到作用 那我想公司做不做也就没什么意义了 不可能有发展的！！
但是，纯粹的做软件的企业，无论是从管理角度还是保护公司角度，还是有必要作些控制手段的，这点是无可非议的。只是需要具体看如何进行控制了，尤其是在我们国家这样一个受儒家思想影响严重的环境中，必要的一些东西（比如人文方面的）还是需要考虑的
偶曾经见过一家印度公司，也是做金融集成的，很大的，在整个行业的名气也是很大，在印度的班加罗尔的，管理的基本如同楼主所言
公司内部的所有网路信息，都会自动经过服务器进行自动过滤检查筛选，另外，所有的人员进出公司，都需要经过特殊检查，那个检查是这样的，有机器设备，会对进入人员的手提等设备进行扫描，做相关映象（具体没研究过），而当人员出来的时候，对再次扫描，对比进入时的映象来控制的
最初由 Recold 发布
[B]为什么不仔细思考思考 出现员工将企业核心内容及知识产权等成果带出公司的原因呢？？！
人力资源的招聘“慧眼”哪里去了
企业文化的凝聚“魅力”哪里去了
团队建设的核心“精神”哪里去了
一纸《保密协议》能起到多少作用？做HR的和做管理的以及做保密、法务的这些人大家心里都很清除
道德约束其实比这些更重要！！
有人可能觉得是天方夜谭   真的能靠道德约束去杜绝这些现象么？    规避风险是道德约束做不到的   但真正能从根本解决这些问题的方法 恰恰就是道德约束！！
希望企业的管理者们都好好思考思考这些吧
不要总说制度制度   制度是最没办法的办法   真聪明的人是不会用这种不入流的方法去约束大家的   如果这样的方法都能真正起到作用 那我想公司做不做也就没什么意义了 不可能有发展的！！ [/B]






如果说制度是一栋房子，道德就是基石。