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wangjia

我是中行二级分行的一名员工，现在在科技部工作，02年毕业，当时IT业还可以，在中行“选择中国银行，实现心中理想”的号召下，我选择了中行。
刚来中行，我还是满怀激情的，领导也很重视，先在支行营业部、业务部、办公室工作了一年，有了基层经验。然后回到市行，选择科室的时候，因为我是学电脑的，我就选择了科技部，而和我一块儿的同事他们选择了业务部，计财部，结算部，当时科技部真的觉得不错，很有发展前途（当初没有想到中行的科技方面那么不重视）。满怀信心的工作了，真的很尽心，很努力，也获得了同事的一致好评。
可是看看现在，和我一块儿来的同事，因为在业务部门可以参加省行业务部门的考试，很多都到省行了（中行省行和市行工资相差很大），而我在科技部根本就没有机会，有的几次是总行的招聘信息，大部分要5年以上工作经验（我2002年毕业的），有一次是招收测试工程师的，大约是06年6月份，当时要求是工作4年，当时觉得差不多，但是问了一下省行的人事部，因为差一个月不能报名？！还有一次2006下半年是总行IT蓝图招收的，这次是工作4年，本以为这次肯定可以，而且招收的人也比较多，过百，可是看一下招收的条件，必须是硕士毕业，是想想看，2002年的时候研究生毕业，谁会去分行，也就是说总行信科部根本就不会给分行的电脑人员任何机会！
现在股改了，分行的电脑人员工资是最低的（十级），现在招收的大学生不会再来科技部了，因为科技部是最没有前途的部室，说不定不久的那一天，分行不会电脑科了，其实电脑上工作并不是很清闲，对于我来说其实是很忙的，全辖的电脑，网络，软硬件，都是电脑科的，而且分行的人员素质并不是那么高的，甚至显示器电源掉了，他们都不会去动动手，还要你过去弄。现在股改以后，电脑人员的工资是最低的，支行更没有电脑人员，谁也不想做电脑，又累又脏还又要听别人的支唤，工资更是最低的，有没有去省行和总行的机会，真的觉得现在没有前途了，如果不是很喜欢这一门，部门主任又对我很好，我可能早就去业务部门了，可是现在为什么中行那么不注重科技人员呢？难道分行里的电脑人员真的没有用了么？即使没有用也应该给他们一些出路啊，这就是选择中国银行，实现心中理想么？其实中行的科技是很落后的，对比起同行业来说，中行每年投入的那些巨额IT费用都到哪里去了？

我不是银行的，但是，感觉随着集中式系统的实施，下面机构的IT部门只剩下琐碎的维护工作，不需要太多技能，就如插个电源之类的事。
如果想发展，要不上去，要不离开。
个人感觉做业务是长久之道。
最初由 dongfeng1979198 发布
[B]我是中行二级分行的一名员工，现在在科技部工作，02年毕业，当时IT业还可以，在中行“选择中国银行，实现心中理想”的号召下，我选择了中行。
刚来中行，我还是满怀激情的，领导也很重视，先在支行营业部、业务部、办公室工作了一年，有了基层经验。然后回到市行，选择科室的时候，因为我是学电脑的，我就选择了科技部，而和我一块儿的同事他们选择了业务部，计财部，结算部，当时科技部真的觉得不错，很有发展前途（当初没有想到中行的科技方面那么不重视）。满怀信心的工作了，真的很尽心，很努力，也获得了同事的一致好评。
可是看看现在，和我一块儿来的同事，因为在业务部门可以参加省行业务部门的考试，很多都到省行了（中行省行和市行工资相差很大），而我在科技部根本就没有机会，有的几次是总行的招聘信息，大部分要5年以上工作经验（我2002年毕业的），有一次是招收测试工程师的，大约是06年6月份，当时要求是工作4年，当时觉得差不多，但是问了一下省行的人事部，因为差一个月不能报名？！还有一次2006下半年是总行IT蓝图招收的，这次是工作4年，本以为这次肯定可以，而且招收的人也比较多，过百，可是看一下招收的条件，必须是硕士毕业，是想想看，2002年的时候研究生毕业，谁会去分行，也就是说总行信科部根本就不会给分行的电脑人员任何机会！
现在股改了，分行的电脑人员工资是最低的（十级），现在招收的大学生不会再来科技部了，因为科技部是最没有前途的部室，说不定不久的那一天，分行不会电脑科了，其实电脑上工作并不是很清闲，对于我来说其实是很忙的，全辖的电脑，网络，软硬件，都是电脑科的，而且分行的人员素质并不是那么高的，甚至显示器电源掉了，他们都不会去动动手，还要你过去弄。现在股改以后，电脑人员的工资是最低的，支行更没有电脑人员，谁也不想做电脑，又累又脏还又要听别人的支唤，工资更是最低的，有没有去省行和总行的机会，真的觉得现在没有前途了，如果不是很喜欢这一门，部门主任又对我很好，我可能早就去业务部门了，可是现在为什么中行那么不注重科技人员呢？难道分行里的电脑人员真的没有用了么？即使没有用也应该给他们一些出路啊，这就是选择中国银行，实现心中理想么？其实中行的科技是很落后的，对比起同行业来说，中行每年投入的那些巨额IT费用都到哪里去了？

[/B]
去四大行的二级分行科技部，本来就是错。 还偏要去中行的二级分行科技部，更是错上加错。原因：
1。四大行的二级分行科技部，从90年代末实现了全省集中后，二级分行科技部的工作已经没有什么技术含量了，有开发经验的人，要么调省行总行，要么跳IT公司，剩下来的只做网络和硬件维护，没有什么价值了。现在很多二级分行已经将科技部并到综合办公室或者行政部，这已经是一个必然趋势了。
2。中行的二级分行被架空，比其它银行都早，原因不是因为他们最早实现省级数据集中，而是因为中行最早实现物理集中（机器搬省行），而且很多省分行自已开公司，科技部是基本不开发的。
3。既然现在二级分行科技部剩下的都只是苦力活，自然也不会有什么高手了，你作为新人进去，又能学习到什么呢？
别人往外跳， 你偏往里钻， 唉。。。。
[B]
去四大行的二级分行科技部，本来就是错。 还偏要去中行的二级分行科技部，更是错上加错。原因：
1。四大行的二级分行科技部，从90年代末实现了全省集中后，二级分行科技部的工作已经没有什么技术含量了，有开发经验的人，要么调省行总行，要么跳IT公司，剩下来的只做网络和硬件维护，没有什么价值了。现在很多二级分行已经将科技部并到综合办公室或者行政部，这已经是一个必然趋势了。
2。中行的二级分行被架空，比其它银行都早，原因不是因为他们最早实现省级数据集中，而是因为中行最早实现物理集中（机器搬省行），而且很多省分行自已开公司，科技部是基本不开发的。
3。既然现在二级分行科技部剩下的都只是苦力活，自然也不会有什么高手了，你作为新人进去，又能学习到什么呢？
别人往外跳， 你偏往里钻， 唉。。。。 [/B]
当初进的时候不知道啊，况且我所在分行的科技部研发能力很强，有两个工程在全行推广，就是不知道现在该怎么办？能否给指条明路。

最初由 dongfeng1979198 发布
[B]我是中行二级分行的一名员工，现在在科技部工作，02年毕业，当时IT业还可以，在中行“选择中国银行，实现心中理想”的号召下，我选择了中行。
刚来中行，我还是满怀激情的，领导也很重视，先在支行营业部、业务部、办公室工作了一年，有了基层经验。然后回到市行，选择科室的时候，因为我是学电脑的，我就选择了科技部，而和我一块儿的同事他们选择了业务部，计财部，结算部，当时科技部真的觉得不错，很有发展前途（当初没有想到中行的科技方面那么不重视）。满怀信心的工作了，真的很尽心，很努力，也获得了同事的一致好评。
可是看看现在，和我一块儿来的同事，因为在业务部门可以参加省行业务部门的考试，很多都到省行了（中行省行和市行工资相差很大），而我在科技部根本就没有机会，有的几次是总行的招聘信息，大部分要5年以上工作经验（我2002年毕业的），有一次是招收测试工程师的，大约是06年6月份，当时要求是工作4年，当时觉得差不多，但是问了一下省行的人事部，因为差一个月不能报名？！还有一次2006下半年是总行IT蓝图招收的，这次是工作4年，本以为这次肯定可以，而且招收的人也比较多，过百，可是看一下招收的条件，必须是硕士毕业，是想想看，2002年的时候研究生毕业，谁会去分行，也就是说总行信科部根本就不会给分行的电脑人员任何机会！
现在股改了，分行的电脑人员工资是最低的（十级），现在招收的大学生不会再来科技部了，因为科技部是最没有前途的部室，说不定不久的那一天，分行不会电脑科了，其实电脑上工作并不是很清闲，对于我来说其实是很忙的，全辖的电脑，网络，软硬件，都是电脑科的，而且分行的人员素质并不是那么高的，甚至显示器电源掉了，他们都不会去动动手，还要你过去弄。现在股改以后，电脑人员的工资是最低的，支行更没有电脑人员，谁也不想做电脑，又累又脏还又要听别人的支唤，工资更是最低的，有没有去省行和总行的机会，真的觉得现在没有前途了，如果不是很喜欢这一门，部门主任又对我很好，我可能早就去业务部门了，可是现在为什么中行那么不注重科技人员呢？难道分行里的电脑人员真的没有用了么？即使没有用也应该给他们一些出路啊，这就是选择中国银行，实现心中理想么？其实中行的科技是很落后的，对比起同行业来说，中行每年投入的那些巨额IT费用都到哪里去了？

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同情一下这位兄弟，
说不定你的今天就是我的明天
二楼的哥们说的好，改变不了环境，就改变自己吧