求助：究竟招行电脑部和博融公司有什么分别~ - 第4页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

转眼已经离开RB半年有余，一起来的当年应届兄弟姐妹也走了近半。来的时候也是看好金融IT的美好前景，但是理想和现实差距还是比较大的，最后走的原因是自己很难融入这种类似外包的工作环境。建议楼主想清楚是否能接受这样的模式，如果可以承受的话，长期干下去发展应该也不错。

融博是一个很不错的公司，相比其他同行软件公司来说，待遇很好，也比较稳定。和CMB电脑部的人做的事情基本一样，只要你有心学，能学到很多东西。
关于融博和CMB电脑部的待遇差别，就我知道的情况说一下，
1 融博03年初刚成立的时候，招的一批有工作经验的人，工资是7k起价，还有2k的讨价空间，加上奖金，和CMB电脑部的普通员工是同一水平。后来招的人我不大清楚，肯定会低一些。总的来说，和CMB电脑部的差距不是你说的“差很多”。
2 应聘融博的人也应该有心理准备，一个常年大量招人的公司，既然门槛不高，待遇肯定不会非常高，否则只能说找工作的时候太单纯了。相比之下，CMB电脑部招人就比较严格，他们最后一次招开发人员是2003年的应届毕业生，几百人笔试面试，最后好像只招了十几个人，都是首批985的9所学校的，一半左右是硕士，好像还有清华的博士。招商银行总行的门槛招人，对应的肯定不会是普通软件公司的待遇，否则人家也不傻。
我知道的差不多就是这么多了。作为一个局外人，我的建议是，保持良好的心态，多学多做。
最初由 soobey 发布
[B]适合自己才是最重要的。对楼主来说，问题的关键不在于融博怎么样或者华为怎么样，而是在于以后准备在哪个领域发展。第一份工作选华为，以后多半可能就是在通信业中混了，无论跳槽还是不跳；同样，选了融博基本也就选择了金融这条路了。
至于融博和招行的关系，可以从两方面总结：行政和业务。行政上，融博自成体系，有独立的人事，财务。在业务上，融博归电脑部管。维持招行IT系统的正常运作，需要很多人，比如运行监控的、数据备份的、DBA、网络管理的、项目管理的、系统分析设计的……融博在整个体系中承担的任务主要是coding和测试，其它职能都由电脑部承担。因此电脑部也会招人：有关系的或非开发性岗位。
关于待遇，这么说：比中兴华为不差多少，毕竟电信行业竞争这么激烈；但是比电脑部会差很多（今天电脑部又发钱了）。
踏出校门第一步是很重要的，楼主三思而行，好自为之。
爆了这么多料，楼上打官腔的不会是俺领导吧？ [/B]
[B]外面关于融博的流言飞语还是很多的，我们听到的都很多。
我一直有留意ITPUB，也在这里看到很多融博的消息，可能
外界不了解融博，我们是可以理解的，我们和中行、工行的
软件中心是一个性质的，也是中国金融行业，IT发展的一个过
程，所以成立软件是必然的趋势。
可能融博太年轻，所以不像其他行的软件中心那样，得到这么多
人的认识。关于文中提到的一些意见和想法。我们都知道。
不过在2002年开始。CMB的IT部，已经停止招聘人员，都从融博
招聘，也就是将融博定位为招行软件中心的标志。现在融博的员
工的数目、工作覆盖面，已经占了CMB IT建设力量的一半以上，
这几年，将是融博的高速发展，期待各位的关注，也期待有志之
士加盟我们。 [/B]
谎言，06年12月招行电脑部还招应届生12个，因为我认识的同学去了