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wangjia

先说一下本人的情况，计算机研究生，刚刚收到工行软开杭州的OFFER。
但里面对待遇只字不提，打电话给对方也不说，真是晕噢。
所以只能求助于大家了，我有几个问题想了解一下。
先谢谢大家了，本人十分焦急等待答案，这些问题也是我们几个同学汇总起来的，呵呵。谢谢。
1.就是待遇了，据说已经改革了，不知道现在的研究生基本工资是多少？
2.福利，都有哪些福利？有没有补充公积金这么一说？
PS:有关基本工资和福利的问题我想了解越详细越好，谢谢！
3.加班，一个月下来平均加班有多少小时呢？我是开发的。
4.违约金，我们研究生要签五年，听说一年违约金是1.5W，那5年岂不是7.5W？？？晕死了。
5.辞职后的脱密期是多长时间？
6.几年定岗？研究生定的是几岗？本科生呢？
7.在里面，硕士和本科的区别在哪里呢？只是每个月多几百块钱？
8.工行的工资每年都会涨的吗？还是除非岗位提升了才能涨？
如果岗位提升了才能涨，那提升岗位有多困难？
给我的感觉，进去之后，好几年都涨不了工资的。。。
9.能力很重要吗？这个能力指专业技能？都说工行软开没什么技术含量，不知道这句话说得对不对？呵呵。
10.一般来说，从工行跳出来之后，工作还容易找吗？很多人都说在里面是废了。
问题列得挺多，但时间比较紧迫，十分感谢大家！
[ 本帖最后由 xiao20082008 于 2008-1-6 10:11 编辑 ]
我同学硕士毕业两年工作经验，在工行软开做开发，级别定得挺高，年薪12w的样子，不要看基本工资。
做的事情就是一些大型机的程序，他觉得很垃圾。
所以尽管没有找到合适下家，也在3个月试用期即将结束的时候离开了，因为赔款赔不起，脱密期也耗不起。
靠技术吃饭累死你，一看就是刚毕业的。去银行看的是福利，工资忽略不计。做什么工作都是做，看开点就好了。
1.就是待遇了，据说已经改革了，不知道现在的研究生基本工资是多少？
工行07年实行全行薪资改革了，调整后基本工资多少已不太清楚。
2.福利，都有哪些福利？有没有补充公积金这么一说？
ＩＣＢＣＳＤＣ的福利还是不错的，过节费＼服装费等等，住房公积金＋住房补贴也还不错（相对于非银行企业来说，对同类其他银行科技或开发部门来说这个福利算中下等）
PS:有关基本工资和福利的问题我想了解越详细越好，谢谢！
3.加班，一个月下来平均加班有多少小时呢？我是开发的。
珠海和广州基地有加班文化，一般一周一、二、四、六是要加班的，当然也可以不加班，如果你不在乎每月绩效比别人低的话
4.违约金，我们研究生要签五年，听说一年违约金是1.5W，那5年岂不是7.5W？？？晕死了。
新劳动法已经没有违约金了（幸福啊，想当年我可是忍痛交了违约金才出来的啊）
5.辞职后的脱密期是多长时间？
脱密期应该还是有的吧，技术研发职位是一个月
6.几年定岗？研究生定的是几岗？本科生呢？
研究生试用期半年，本科生一年
7.在里面，硕士和本科的区别在哪里呢？只是每个月多几百块钱？
也就工资系数不同而已，每月多几百，年终奖多点而已
8.工行的工资每年都会涨的吗？还是除非岗位提升了才能涨？
如果岗位提升了才能涨，那提升岗位有多困难？
给我的感觉，进去之后，好几年都涨不了工资的。。。
这个基本不会涨的，据说三年会涨一点（好像是每月多一百多）
9.能力很重要吗？这个能力指专业技能？都说工行软开没什么技术含量，不知道这句话说得对不对？呵呵。
呵呵，能力当然重要，不过能力要表现出来才行，埋头苦干只能当垫脚石。技术嘛，一般，如果技术部或系统部，那就恭喜了，绝对是锻炼技术的好去处（不过一般进不去了），如果是开发部门，那就没啥技术含量了，老老实实coding吧
10.一般来说，从工行跳出来之后，工作还容易找吗？很多人都说在里面是废了。
从工行出来工作还是好找的（看你去哪里了，去那些跨国大牛企业那基本没戏，去中小银行还是有一定优势的）
qiufly，能联系你吗？呵呵，怎么不能发站内信件的，真晕。
能给个邮箱吗？谢谢，我到时给你发信息。