|
在银行的IT公司工作几年了,接触到的同事出去后许多都转行了,虽然还是编程,但已和银行再无关系,接收到的新人,却又都是没有银行相关工作经验,是围城吧,决对是.
每次面试的时候都会问到 您对这个行业的发展是如何看的? ,其实我自己还不是一样,满眼迷雾,满肚子疑问.从他们那里寻找我心中的答案...
保险公司的也一样,所以造成了现在的供需矛盾,有经验的转行,没经验怀揣着美好的梦想拼命往里钻。
总是有进有出,进去前满怀希望,进去后因为里面也是混水一滩,所以进去了就总难以满意。不满意的就出去。
转来转去没啥意思,我看还不如老老实实在一个地方呆着吧。
只要你呆着,你坚持住,你就有希望。如果坚持不住走了,那你还得重新开始这个过程。
当然,一跳跳出圈外的人除外。那时境界就不一样了。
人生往往是一个煎熬的过程,可是熬出头了又怎么样?
所以很没有意思,不如自己寻些快活,何必勉强 自己。
熬不出头的,职位越高,风险越大,稳定性也越差。有哪位说说到了上面就很闲适的? 你觉得你的老板就很舒坦么? 有时光鲜只是表面的,内心的苦是越往上越多的,关键还是心态!
老板虽然不会闲适,但是位子不一样,和下面的是有境界不同的。
只要你有足够的能力,你还怕你位子坐不稳?怕的是能力不够而坐上了高位子。
所以有的人是有十分能力,做八分位子,有的人却是八分能力,做十分位子,当然辛苦、努力程度就会不一样,心态也就不一样。
在社会竞争里,99%的人是希望以八分的能力去坐十分的位子的,所以才会有这么多的辛苦。 |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册
x
|