中总行的人力资源系统招标 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

5月28号中总行发了人力资源系统的招标书,6月15日投。对投标公司的门槛特别高，注册5000万以上，在国内有20家分支机构等等。听说预算是至少3000万,大家猜猜谁最有可能中？
凯捷（仁科）可以站在高端咨询的角度，应该是不错的选择。我认为人力资源系统不仅仅是一个计算机系统的问题，还牵涉到企业组织架构重组等很多方面。但是凯捷是法国公司，公司效率比较低，所以不能选它。
至于其他的公司都很一般，没有请到更有专业特长的公司啊。
说实话，国内产品用友、金碟和SAP一类的软件完全不在一个起跑线上。
不过我建议支持国内产品，采用用友、金碟做，再找一家企业管理咨询公司帮助做人力资源咨询。
不知道中行那帮小废物有没有这样的眼光。
其实，要看中行的策略了，是走项目方式，还是成熟的产品采购方式，走项目开发方式的话可以找一家企业管理咨询公司帮助做人力资源咨询，再找实施能力强的国内厂商做开发，如果是HR产品采购就另说了，早就听说金蝶的实施力量不行。
最初由 zhout 发布
[B]凯捷（仁科）可以站在高端咨询的角度，应该是不错的选择。我认为人力资源系统不仅仅是一个计算机系统的问题，还牵涉到企业组织架构重组等很多方面。但是凯捷是法国公司，公司效率比较低，所以不能选它。
至于其他的公司都很一般，没有请到更有专业特长的公司啊。
说实话，国内产品用友、金碟和SAP一类的软件完全不在一个起跑线上。
不过我建议支持国内产品，采用用友、金碟做，再找一家企业管理咨询公司帮助做人力资源咨询。
]不知道中行那帮小废物有没有这样的眼光。[/COLOR] [/B]

算你狠！
hrms如果做的一般，就管管员工信息与发工资；做得好，内容就多了，什么培训，职业规划，啥都包括，一般的公司都没有咨询的能力。
不过让咨询公司作软件开发与应用的活儿，是浪费钱