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在工资相对透明的国企，也存在着另外一种不公平：拿一样多的钱，干的活多少却很不一样。但这个不公平相对而言还容易接受，毕竟我获得了这样多的钱，不比别人少。敬业点，我还一样卖力干活，当然主要是为自己的成长。不敬业点，那我能少干点就尽量少干点。
平衡，是惟一的原则。谁掌握了平衡谁就获得了人心。
无论国企还是外资, 都有不公平. 只不过形式不一样 就看你能适应哪一种了
但往往就是外企里的工资保密制度一旦被破坏, 后果将是非常严重的, 以前有家公司也是，结果整个人心都散掉了, 大家都在互相比较对方的薪资, 老板安抚了这个, 那个就跳起来了. 结果辞职的一大堆 |
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发表于 2022-9-11 10:19:52
