中联的员工看过来 - 第2页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

任何一个企业发展中一定会存在的这样那样的问题,企业领导首先考虑的是解决生存问题.先生存后发展.
而目前中国程序员普遍存在的问题是好高鹜远(大家不要拍砖),这是我亲身体会!做了三四年就想做项目经理,做了七八年就想脱离编码! 很多问题不单单是企业的问题!企业是什么构成的?人! 而软件企业最重要的是人! 所以,振兴软件,人人有责!
最初由 干干干干 发布
[B]中联现在接了几个单，就疯狂招人，给的薪水比我们这些在公司干了几年的还高。不服气找老板闹，老板说这是炒短线，一旦没了项目就把这些人给干掉。真担心一旦没了项目就被一脚揣掉 [/B]
是不是真的啊？难道中联就这么差劲？
不光是中联,大部分老板都差不多有这种想法,只是有些比较克制,有些比较要面子.
要找到好老板太难了.
因为好老板都被坏员工给坑了.
曾经的好老板也学坏了.
最初由 rabito 发布
[B]请问哪个公司不是这样的？我毕业就去了中联，感觉还可以，起码我学会了很多。 [/B]
心态不错,有潜力.
不光是中联,大部分老板都差不多有这种想法,只是有些比较克制,有些比较要面子.
要找到好老板太难了.
因为好老板都被坏员工给坑了.
曾经的好老板也学坏了. [/B]
确实如此，有的老板很好，但员工坏，有的员工好，老板差劲，唉！难得好老板遇上好员工！