求助：究竟招行电脑部和博融公司有什么分别~ - 第3页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

呵呵，招行电脑部确实也偶尔会招人。在以下三种情况下：
1、有关系的人想进来，需要设一个岗位给他
2、非技术类的岗位
3、大机的维护岗位
在这个论坛混的兄弟们多半是要去争取第三种的，但是这一类的机会除非自己实力特强，否则很难。据我所知招行电脑部去年有两个技术岗位招人，光北大清华的master、doctor来应聘的都一堆堆的，在其他银行工作5年以上的老鸟也不在少数，唉，一堆牛人来抢一个程序员的职位。真是悲哀啊！谁让人家福利待遇好呢。
至于融博，一般也只要coding的人，项目经理什么的都是招行的人担任的。电脑部随便过来一个人都是领导。福利待遇，融博和IT行业其他公司比也不算差，但是和招行就不能比了。
如果你能忍受以下3点，去融博也是可以考虑的选择：
1、几乎没有学习接触项目管理等上升的机会，永远coding
2、对招行人的鄙视不在乎（主要是管理部门的，招行电脑部的人还是不会的，毕竟大家都是搞技术的）
3、强烈的不平衡感（比如说，一个事情大部分工作是自己做的，而招行的人却经常发钱自己什么也没有，或是在发奖金的时候发现招行人的比自己的多一两个0）
zyzdy
鲫鱼煮稀饭 好象是上海的,自然这样的话就不要到招行的柜台啊,如果不是什么公务的话,你在办公室就可以搞定一切了啊，当然得事先到柜台申请下哈!
[B]一句话说：一个是东家，一个是佣人！ [/B]
差别真的有这么大吗？？？会不会是融博的人自己在夸大？
我听有招行的人说他们的工资也不比融博的高多少？甚至奖金也没有多少？当然估计不太可信。
[B]呵呵，招行电脑部确实也偶尔会招人。在以下三种情况下：
1、有关系的人想进来，需要设一个岗位给他
2、非技术类的岗位
3、大机的维护岗位
在这个论坛混的兄弟们多半是要去争取第三种的，但是这一类的机会除非自己实力特强，否则很难。据我所知招行电脑部去年有两个技术岗位招人，光北大清华的master、doctor来应聘的都一堆堆的，在其他银行工作5年以上的老鸟也不在少数，唉，一堆牛人来抢一个程序员的职位。真是悲哀啊！谁让人家福利待遇好呢。
至于融博，一般也只要coding的人，项目经理什么的都是招行的人担任的。电脑部随便过来一个人都是领导。福利待遇，融博和IT行业其他公司比也不算差，但是和招行就不能比了。
如果你能忍受以下3点，去融博也是可以考虑的选择：
1、几乎没有学习接触项目管理等上升的机会，永远coding
2、对招行人的鄙视不在乎（主要是管理部门的，招行电脑部的人还是不会的，毕竟大家都是搞技术的）
3、强烈的不平衡感（比如说，一个事情大部分工作是自己做的，而招行的人却经常发钱自己什么也没有，或是在发奖金的时候发现招行人的比自己的多一两个0） [/B]
非常同意这个说法
如果你不想有所进步,如果只想混日子的,就考虑进融博吧!
招的技术领先?拿招行的人的话:那是5年前的事!
招行电脑部一直都在招人阿，信用卡项目组2003到2006年都招了很多人了，我认识的就有好几个，微机开发的都有，不过待遇不如从前了。