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发表于 2022-9-11 09:25:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
最初由 博科 发布
[B]等合同执行完,哪offer早就没了,还有什么好办法啊?怎么辞职就怎么难哪? [/B]
本来人家目的就是让你走不成,当然不会让你辞的太容易了。
领导为了个人利益不择手段,哪会管你某一个人的死活!
既然来了,就只能认了吧!
如果待遇高了,还用处心积虑的搞这么个政策限制人员离职吗?
其实待遇高的人也不是没有,而且是很多。
但制定政策的目的就是让你待遇低的人求生不得,求死不能。
这才叫手段。
如果不让辞职,我能不能到劳动人事部门去告公司?不让员工辞职是否符合劳动法?好像以前公司因为一点小事开除了一个员工,后来人家把公司告了,公司还是乖乖把人家请回来了。
最初由 博科 发布
[B]如果不让辞职,我能不能到劳动人事部门去告公司?不让员工辞职是否符合劳动法?好像以前公司因为一点小事开除了一个员工,后来人家把公司告了,公司还是乖乖把人家请回来了。 [/B]
呵呵,你可以告一下试试,牺牲你一人,幸福千万家啊!
不过你告了之后不管胜诉还是败诉,估计以后基本没办法在这个行业内混了!
最初由 博科 发布
[B]如果不让辞职,我能不能到劳动人事部门去告公司?不让员工辞职是否符合劳动法?好像以前公司因为一点小事开除了一个员工,后来人家把公司告了,公司还是乖乖把人家请回来了。 [/B]
先去查查法律,然后再想想办法.

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