小城市商业银行科技部门岗位如何设置比较合理 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

我最近负责管理一个比较小的地市商业银行科技部门的工作，目前科技部有6人，技术力量比较薄弱，系统建设不少，有综合业务系统、卡系统、ATM、支付系统等，近期正在建设网上银行、手机银行、电话银行、信贷管理系统、绩效考核系统及银监等一些列管理系统，行里对科技的重视程度不够，工资又低，一般员工所有加起来也就1千5左右，中层也就2千多，最近跟领导要人不给，想找些资料来说服领导，哪位兄弟知道中小城商行的科技队伍设置，给介绍一下，让学习一下，谢了。
原帖由 pacman2000 于 2009-2-3 22:44 发表

唉。。。困难啊。我看还是尽量借助实施公司方的力量吧。
照楼主说的，他们可能用不起软件实施商吧。
从你给出的该银行系统涵盖范围来开，现有人员远远不够。更提不到岗位设置了。兼职都兼不过来。
恐怕这也是大势所趋吧。自从取消了地区限制以后，实力强的城商行已经开始向外扩展了。北京银行，上海银行，宁波银行，在其他省市也能看得到。那么对于实力一般的城商行，按区域组成联盟，集中大家的力量，可以少花钱，多办事。
欧盟的成员每一个都比美国差很多，但是美国也不敢小看欧盟。