在外企工作几年有可能跳到银行从事IT吗？ - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

大银行习惯招应届生,很少社招.
银行(IT)并不需要多高的智商，但是最怕乱来的员工，特别是能接触到生产数据的
原帖由 ilovit 于 2009-4-29 12:46 发表

希望磨灭了。。安于现状吧。。
去了你会后悔的,当然你看是什么行了,不是所有甲方待遇都好.而且人整出来的事情特别多.
并且在银行干IT不需要什么智商,上次一个带网上银行的项目经理,连SSL和数字证书都不知道呢.
这个问题，很有歧义啊！！
一般去银行，至少也是甲方了！如果是IT方面，下面很多乙方的公司和项目人员供你使唤！也不错！！呵呵
不过薪水、待遇方面，应该是不如你在外企多吧！！
不过去银行这样的地方，不就是图个安稳嘛！！
不要小看银行的薪水，肯定不比外企差的，特别是一些东部发达地区的小银行
很多小银行的人头费都是30w+/y的
其次（大）外企在中国也不太会有比较核心的开发（即便公司董事会想，他们的议会也不会同意），多的也就是卖卖人月，做做support，也没太大技术含量。
原帖由 ilovit 于 2009-4-29 10:42 发表

是有编制的银行员工。总行或者分行。
只要努力，抓住机会，相信楼主一定会实现自己目标。
原帖由 ilovit 于 2009-4-29 10:42 发表

是有编制的银行员工。总行或者分行。
所谓的甲方,首先是业务知识,其次是统筹能力,具体实施的事情,都可以找外包商干.
甲方的人,几乎没有实际的操作经验,什么都听乙方的(因为可以有责任可退),最后导致被乙方牵着鼻子走.
不过在甲方,只要你有实际的能力,事情还是可以你说了算的,因为领导只看结果,而且可以接触到很多实际的东西.
但是做事情流程繁琐,一般没两三个月,一个审批手续下不来的.
不是所有的乙方公司的人都听你使唤,做事情也是拖泥带水的,应付了事,几乎都是投其所好的做事情,很多具体的,还是要你自己判断的.
还有就是国企,付出和回报肯定是不成比例的,换句话说,多劳不一定多得,而且工资一般都很低,而且地位也不会高.
虽然会有一些额外的福利补充,但总的算起来也不多的.
还有就是平时周围的人事问题会比较多一些,事情会推来推去的,事情做的太好,也会有人不爽你.
总的来讲,也算是一种经历.铁打的营盘流水的兵,自己开心最重要.