说给应届毕业生和正在求职者 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

毕业3年了。最近，公司经常安排我面试新人。方知自己当年的投过那么简历，为什么大多数石沉大海。
(1) HR的用于接收简历的公用信箱，大多数是垃圾邮件。求职者的简历一堆。除非是HR很负责，要不，没人耐心去看。
（2）一般猎头、内部人士推荐的还是更靠谱一些。但是，往往猎头、推荐人都会拿一笔卖人的收入。
所以，到底公司如何，求职者需要多方调查一下。
先讲这么多了。祝XDJM都有好去处！
若面试失败，别气馁。
面试时，你的知识、经验在短短的20分钟-1个小时内展示给面试官。
（1）你的能力可能被夸大，也可能被缩水。
（2）面试官也是萝卜白菜，各有所爱。个别的面试官，水平很差，也保不齐。
（3）有的offer,看似馅饼，其实是陷阱，也是有可能滴。
所以，成与败，别看得太重。
每次面试，至少都是一次锻炼的机会。
接到offer之后
（1）最好多方调查一下用人单位的情况。 不能听信猎头、推荐人一家之言。因为，他们是卖人收钱的一方。
（2）若希望长期稳定工作，最好选择1000人以上的大公司。无论是国企、外企。不管对方亮的是什么牌子。小公司难免管理不完善，甚至不守劳动法的情况也常发生。员工的利益经常得不到有效保障。
（3）不要觉得外企就比国企好；金融危机后，明显看成国企的挺牛；当然，最牛的还是央企。
（4）越是对方一再催你入职，越是要慎重才是。往往比较好的offer,用人单位会给你一个不算太短的入职时间。反正，人家看好你了，又对自己的offer很自信，不担心你不来。
[ 本帖最后由 才农 于 2010-3-23 20:54 编辑 ]
公司的大老板或大领导、HR，往往都是身经百战，阅人无数。很容易看出你的不自信或内心的要价底线。
所以，兄弟姐妹们在谈卖身价的时候一定要有足够的心理准备，否则容易吃亏。
就说这么多了。祝各位都有满意的offer.
我就是那个每天看简历的人。每份都看呀。虽然应届生很多都是群发简历。但是也得看呀，否则完成不了应届生的招聘任务。特别是那些有工作经验的人的简历，一般都夹杂在这一堆群发简历中。我的眼睛就得象筛子一样把这些有效简历挑出来。
我是个负责的HR
我的联系方式 ：xiefengying@hotmail.com