为职业发展助力：乙方工作的同学应更注意专业资质（职称）和行业证书 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

大多数同学们在乙方工作，平时工作繁忙，没有时间，或者更注重与自己的实际能力，而不关注形式，如同我们这些搞IT的不修边幅一样
实际上，能力与形式并不矛盾，而是统一的，为什么你有能力而不更好的展示出来呢，有百利而无害的
1）具体的来说如果你是一个方面的行家里手，做的好，客户认同，公司器重，既然是理论与能力兼备，为什么不考一个这个方向的证书呢，例如CICS,JAVA,J2EE,OCP,DB2等等，无非几千块钱，该撑门面的时候、升职的时候、应聘的时候，大大的有效，比证书花的那些钱回报大得多。
2）一些在外企的同学，多不喜欢国内机构的证书或者资质认证，其实这是一个大大的误区，例如职称、项目管理师、从业人员资格、系统分析师等等，这些东西从这几年大行其道，小了说，我上海的两个朋友一个有中级职称就成功的转了上海户口，另外一个就不行，同时同一个单位的，职位也差不多，很简单，这些东西一些时候是很有用的，毕竟是D发的。
3）一些公用技能，或者通用管理技能方面的证书，国内虽然不多，但是也应该考一下：PMP,ITIL，cobit，iso20000，6西伽玛等。
4）最后一个是学历（含学位），与以上证书不同，学历学位获得的周期比较长，但是对立志转型和大幅提升的同学，还是非常建议读一个的，老胡我就正在考虑执行一个，虽然我也有了一个，换个方向也不错。
无他，我们干IT的都是累的半死，比牛还辛苦，为什么不争取尽快跳跃龙门，能力与形式的完美统一和展现，使自己尽快的突出重围呢？我们这个民族更喜欢面子的，我们务实的同时，追求一点形式与展示，没有什么不可以的。
个人的经历也有一定的说服力，这里不说了，总之通俗的说不会吃亏，只会便宜的，请各位原谅我的功利与世俗
我个人的经历告诉我，没人会我们自己的前途和未来打算的，只有自己未雨绸缪，勤于思考，或有比别人多前领先一小步的可能...
例如对于一些城市，高级职称退休的时候每月退休金加300元，教授级高级职称每月加500元
而且这个数字随着通货膨胀还在增加，不是真的在会这些钱，而是这个也是荣誉
老胡我有这个虚荣心，希望将来儿子结婚的时候，能有双高家庭的信息（我现在还没有高级职称）
职称评定跟甲方乙方的工作没啥关系啊，都是政府设定的。大多数人不重视，所以国家说要对职称改革，也说了有一阵了，目前没看到有啥动静。
对工作的影响而言，有这些证书对甲方更有帮助。甲方相对乙方更重视面上的水平，一个非本专业啥也不会的博士，也有助提高人员学历构成比例。
而乙方更需要的是实际效果。工作能力和成果决定工作上的位置。证书会争取到一些机会，但能不能抓住，完全看水平。
原帖由 pacman2000 于 2011-7-12 10:09 发表

职称评定跟甲方乙方的工作没啥关系啊，都是政府设定的。大多数人不重视，所以国家说要对职称改革，也说了有一阵了，目前没看到有啥动静。
对工作的影响而言，有这些证书对甲方更有帮助。甲方相对乙方更重视面上的水平，一个非本专业啥也不会的博士，也有助提高人员学历构成比例。
而乙方更需要的是实际效果。工作能力和成果决定工作上的位置。证书会争取到一些机会，但能不能抓住，完全看水平。
乙方进甲方就用得到了，要先人一步准备，如果你想进甲方的话
另外水平自然是没有问题的，问题是在不花多大精力的情况下，为什么不多一种认可的形式呢？
我们做IT的多是注重实干，而轻展示，实际上吃了很多亏的