ICBC新员工集体降薪 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

ICBCSDC今年4月入职的研究生和7月入职的新员工集体降职降薪,合同上写的是技术员,转正后成了文员,工资的薪点从原来的1.36降到了1.0,也就是降了26.4%
目前也没有说具体降职降薪的原因,只知道10号发工资的时候,所有新员工集体少了26.4%
职称将从原来的 技术员(5级)降为 文员(2级) {柜员是4级}
都说IT好,都说银行好,现在还有人这么说?
估计降完新员工就是降老员工了.
一下为ICBC软件开发论坛的帖子.
珠海 上海 北京 杭州 广州 5个基地集体**.
以后大家为学弟学妹介绍工作去处时,千万不要再选择ICBC的软件开发中心了.
做柜员都比做技术好.等级高了2级.
有员工直接给行长写信反映这个事儿了。昨天新员工座谈会，新员工说待遇降了很多，领导安慰他们说，你们是第一批，老员工也会降的。。。
前天核心系统主机挂了10分钟，领导也很郁闷，难道这就是报应？
我们一年前就降了，研究生定级都很低的，所以这事儿还是趁早的好，也就是说，无论你是进银行还是进第三方，都要早入
晚了自认没有我们吃的蛋糕了
工行一贯走的是科技兴行，自主研发的道路，而且在科技力量上是业内老大。所以，工行的变化会起到风向标的作用，影响很大啊。
zhanglp74 发表于 2011-10-20 09:53

有具体的原因解释降薪么？ 这消息我听了很吃惊。从接触来说，大行的开发中心的综合待遇远远高于第三方，国内 ...
在现在这种甲方远好于乙方的环境下，不怕没人来是一个原因，但我想不是主要原因，毕竟银行不缺钱，领导要是没有理由也不愿意干这得罪人的事。我觉得随着多数银行上市，财报增长的压力早晚会让银行走向压缩成本的短视行为。那么，银行IT部门这种二线成本中心，必然成为首当其冲的对象。
经过了10年的人才由外界向银行流动，也许很快就是又一个轮回的开始。
说白了还是人变得多了，福利预算增速不足，人均分到的蛋糕自然就小了
这个是自然的，特别是在现在金融危机或许还会再来一波的情况下
稳定也被作价补充到工资中了
不奇怪，一些其他大行将后续逐渐跟进，而老胡这样的小行，早就1～2年前动手了，幅度也差不多的
轮回不可能的，90年代的时候，我还认识同事从大行出来的，那个时候银行待遇低，外企工资高，到了21世纪没有人再干这种“傻事”了。一句话，外面的企业，国内/国内在意控制人力成本的程度/执行力度，远远大于银行。
pacman2000 发表于 2011-10-20 09:40

工行行长要去人行当行长了，大概工行科技兴行的思路也要变了啊！
这个是啥时候的事儿呢?