面试平安IT部门的需求分析岗要注意什么？ - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

普通职员工资比市场水平低30％，中级比市场平均水平高15％，高级人员比市场平均水平高50％。这是高薪保住管理层的策略，底层人走了还可以招，毕业生大把，不怕招不到。这就是pingan的策略。。。
最初由 rosteedluo 发布
[B]普通职员工资比市场水平低30％，中级比市场平均水平高15％，高级人员比市场平均水平高50％。这是高薪保住管理层的策略，底层人走了还可以招，毕业生大把，不怕招不到。这就是pingan的策略。。。 [/B]
中级指的是部门经理以上的吧。
这样的策略是普通打工者的梦魇，也或许是平安迅速发展的一个重要因素?
其实光从成本收益上算，平安普通职员的这个收益比并不高。
几个萝卜一个坑的后果就是这样的。
中级指的是部门经理以上的吧。
这样的策略是普通打工者的梦魇，也或许是平安迅速发展的一个重要因素?
其实光从成本收益上算，平安普通职员的这个收益比并不高。
几个萝卜一个坑的后果就是这样的。 [/B]
平安给香港人的钱太多了， 都是几百万， 上千万级别；
所以本土人事薪水其实都不怎么样；
唯一的就是基本都能混着， 不犯错误， 基本都有饭吃；
比较稳定。