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wangjia

一厂商的关键技术人员，非要节前请假一周，节后请假一周，早走晚回，因为其承担的业务系统今年刚刚上了大量功能，行里担心过年的时候的稳定运行，建议其晚走几天，早回几天，所在公司也一起做工作，希望累计假期少一点，结果这老兄扔下一句话，要么答应我，要么我辞职，根本谁的帐也不买
可能和年前起谋求进入行内未果有关，忙活一年过年回家，人之常情，但是责任也要考虑
哪怕真的要求，也是最好商量的途径求居中方案，至少是态度要好一些
这就是整个系统累靠一人的恶果，科技力量薄弱的甲方者鉴
以后这种事情越来越多，恐怕是文化要改变了，买的人想好买什么，卖的人把卖的东西做靠谱了，谁也不要依靠谁才是正道
本帖最后由 家住海淀 于 2012-1-12 16:04 编辑
回線雑音 发表于 2012-1-12 15:45

1. 甲方薪水较高
2. 甲方在混日子
3. 公司缺少关怀
甲方也越来越缺少关怀了
甲方混日子也越来越不容易了
这个事情公司方还是要切实关怀一下员工的生活，把每个员工当做人才，而不能是劳力。
正所谓养兵千日，用兵一时，如果多年下来让员工感觉到有归属感，我想大部分的员工也会在这个时候克服自身困难，挺身而出的！
回線雑音 发表于 2012-1-12 15:45

1. 甲方薪水较高
2. 甲方在混日子
3. 公司缺少关怀
太正常了。他能这么说话，说明早就想好不想再干了。所以，威胁和事后清算是没有用的。