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中联现在接了几个单,就疯狂招人,给的薪水比我们这些在公司干了几年的还高。不服气找老板闹,老板说这是炒短线,一旦没了项目就把这些人给干掉。真担心一旦没了项目就被一脚揣掉
软件企业一定要有正常的流动率. 流动率过高, 企业不稳定. 流动率过低,企业死水一滩, 没有生气. 通过正常的考核,优胜劣汰!
中联就是这样,同样的人给的薪水会差好几千,会叫的有奶吃,薪水全靠谈。薪水两三年不动在中联太正常了。
最初由 jj_lin 发布
[B]中联就是这样,同样的人给的薪水会差好几千,会叫的有奶吃,薪水全靠谈。薪水两三年不动在中联太正常了。 [/B]
几乎所有公司都是这样的,所以我在苦苦寻找诚信公司,至今没有找到合适的.
当然中联的动作有点过了,大家应该群起而攻之. |
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