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我不明白的是,如果大量的重复劳动占据了90%的时间的时候,你学习到的是什么?而且我已经不是刚刚毕业的学生了。 [/B]
我也很赞成黑骑士之言,
说到学东西一两年真的是不够的
最初由 weststreet 发布
[B]易保经过这两年的高速扩张,如今可以说是危机四伏。特别是公司中高层,绝大多数对大的系统软件开发管理是外行。公司现在能撑下这么多项目,说白了是人海战术。但软件这一行不是出卖体力的,人多就行。公司的系统正朝着越来越不可控的方向发展。现在做的项目也许就是公司将来的包袱,而不是利润的来源。这些公司高层也许还没认识到。 [/B]
我感觉主要还是高速扩张时,员工是成倍的增长,但管理还不是很跟得上。
但不管怎么易保能走到这一步还是不错了,有时感觉同志们是不是对易保期望太高了呵。大家可以网上查查资料,在中国中小企业的生存周期是多少年?(据我所知好像是2.7年) ,易保走过了这么几年,到现在仍在快速增长中,已经可以了,问题总是存在的,一步一个脚印嘛~_~
最初由 dappleecho 发布
[B]欢迎你来到这里,去eBao你可以直接透简历,不用别人介绍的. [/B]
dappleecho您好,我已经投了好几次简历了,因为没有CET-4,没有学位证而没有进得去.
我在努力着,希望某一天能成为您的同事.

最初由 dappleecho 发布
[B]ebao如果在今年3月份还不能改变低效率的开发现状,我估计就没有办法生存下去了. [/B]
不会吧,这么快

最初由 dappleecho 发布
[B]其实,进入ebao后,也会有很多东西不如意的,何必一定要选择eBao呢 [/B]
您好,主要是看中了Ebao的老板是 麦肯西 出来的,我想Ebao的管理应该不会太差吧?
另外,国内做金融软件的有两家公司我应该可进的去,我可能是在大的企业待习惯了吧?想到他们的接单能力就比Ebao差多了的时侯,我还是放弃了他们的邀请。希望找一个规模较大的公司,能在3-5年不换岗位。 |
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