关于一些对未来工作的想法 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

各位大佬：
    小弟现在武汉大学读研一，软件工程的。现在看到周围的人跟导师做项目啊之类的很是羡慕。自己也想去，但是导师说需要动手能力强的，

俺们最差的就是动手啊，整个大学编写的代码加起来估计没超过5000行，理论知识到学了一大堆，啥都会那么一点点

，额，除了c还好点，linux也玩过一段时间。
    想起还有两年就要毕业了啊，实际算起来在学校最多再待一年就会出去实习，啥都不精通也不行啊，急！！！！
    我是学金融信息工程方向啊，以后非常想到银行，证券行业工作啊

，但是又不知道该怎么学，也在网上看了一些信息，都扯淡的很，搞的我也很蛋疼，希望群里面的大侠们能友情支援啊！！！

真心不想这个帖子沉下去啊

大学的老师都知道是咋么个回事，跟导师也是扯淡，我又不想读博，我就是想好好学点东西好进银行或者证券公司里面，希望各位大侠们指条明路啊！

在学校能做的就是打好技术基础。招聘时候对学生不会要求太多的。另外要想直接进银行，除了技术水平强，还得看运气。
年轻真好，什么都可以选择，看看中国最佳雇主的京东网，根本不看专业的，能力可以，待遇一流的
京东商城近两年的快速扩张给人力资源部带来不小的压力，为了留住人才，京东董事长刘强东不惜下血本——高起薪、送股权、读EMBA。
根据《财富》披露，对于高校应届毕业生，京东的待遇是：年薪10万元，有股权，前半年无任何工作任务，唯一一件事情就是接受培训。培训结束后，管培生们开始在京东商城每个部门不断轮岗。轮岗结束后，他们可以忽略掉自己原来的专业，自由选择喜欢的岗位，半年后再进行第二次选择，工作满两年还可以进行第三次选择。刘强东说：“甚至坐在饭桌前该怎么做、怎么敬人家酒，我都会跟他们讲。”
目前，管培生已经成为京东商城重要的管理力量。而对于众多从基层起来的管理人员，刘强东选择了免费送他们去读中欧商学院EMBA班，该班的学费目前已涨到近50万元，由于学院内的人脉资源，刘强东甚至做好30%管理层可能回不来的准备
“三一有两项费用是上不封顶的，一是研发，二是培训。”三一重工副总经理兼人力部总监张解说。不错的薪水、适时的股权激励以及大量的培训和深造机会，让三一员工忠诚度大大高于业内。
《财富》杂志显示，三一重工一线工人目前的工资水平普遍达到了每年5万多元。公司不是单纯地给他们加工资，而是通过一整套科学完善的技术等级认证系统，让他们通过技术水平的提升享受更好的待遇。据了解，三一每月开展的培训多达30多场，有的甚至达到60多场。
从榜单来看，此前刚刚获得胡润和福布斯“首富”称号的三一重工董事长梁稳根不仅自己很有钱，还对核心员工进行股权激励，每年都产生大量百万、千万甚至亿万富翁。同时，为鼓励研发人员持续创新，设计了“积分制”，他们的工作成果按标准换算成积分，累积到相应的数值时，就可以兑现成房子、汽车或现金。
不一定要进银行，小的方面说，金融的除了银行也有很多其他的方向可以做，大的来说，非金融行业造富的比银行多的多了
而且互联网行业创业的机会比较多，整个行业比较开放，完全不像金融行业这么管的死的要命，创业不易