华为与百度 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

//@曾永红: 华为也曾经这样干过，让思科中国找不到合适的优秀大学毕业生。不同公司有不同人才战略。有的公司愿意请一个人，给两份工资，干三个人的活；大部分公司只愿意给高于平均行业水平的工资；最差的可能就是劳动密集型的企业，例如物业管理/服务公司，50元跳槽价。

刘松--甲骨文

： 听说前段腾讯，百度到校园招聘，一流的学生已经给到年薪40万。二三流的互联网公司去招人，也在20万以上。高薪招一流的学生有两个作用，一，有些天才未来几年会有突出贡献，二，防止聪明的学生流向竞争对手，或自己创业。其实硅谷很多大软件公司也这样，公认是浪费高材生的地方。

ps：实际上中国的人才不一定都来自名校，虽然实际的情况是华为的职位依然趋之若鹜，依然是健康换金钱的游戏在继续，依然是高才流程化之后变成庸才，但这种方法你依然淘不干净你眼中的人才

此招已老
呵呵……问题是现在腾讯这样的公司，确实比做银行IT的公司给的钱多。前段时间我这里重大来的实习生，说腾讯给他们最好的同学年薪12万，但他们要是来我们这里才月薪3500多，你说呢？
菜菜鸟火狐 发表于 2011-12-9 16:11

呵呵……问题是现在腾讯这样的公司，确实比做银行IT的公司给的钱多。前段时间我这里重大来的实习生，说腾讯 ...
贵行是。。。