面试平安IT部门的需求分析岗要注意什么？ - 第3页 - 金融行业 - ITPUB论坛－专业的IT技术社区

wangjia

最初由 rosteedluo 发布
[B]普通职员工资比市场水平低30％，中级比市场平均水平高15％，高级人员比市场平均水平高50％。这是高薪保住管理层的策略，底层人走了还可以招，毕业生大把，不怕招不到。这就是pingan的策略。。。 [/B]
精辟呀！！！！！！！！！！！！！
最初由 oldv 发布
[B]资本是残酷的，只要有可能，它就会想办法将你清零，它来独享成果。 [/B]
所以说光是做技术的不容易啊
最初由 cctvpa 发布
[B]华安混不下去的都跑了。现在进去是好机会。 [/B]怎莫个混不下去

华安和平安比还是小弟弟吧, 平安的大环境已经形成, 进入就得适应; 华安估计部门领导一变动整个部门就得调整, 公司领导变动一下整个公司就得调整.
对于IT人员来说，平安可能是所有保险公司里舞台最大、机会最多的公司，里面强人很多的，但不适合久留。
coastline 发表于 2007-1-24 09:51

精辟呀！！！！！！！！！！！！！
呵呵，好多年前的帖子了。
不久前，离开了PA，在里面工作了7年，青春都奉献给它了。
总的来说PA有好的，也有不好的地方，每个公司都会存在这样的情况，看到它的闪光处就好。
不后悔加入PA，但现在的离开，也没有后悔。毕竟工作也是为了生活，不要为了工作而工作。